Valongo Contabilidade Rural
Departamento Pessoal
Rotinas trabalhistas do campo conduzidas com precisão: admissões, folha, encargos rurais e obrigações acessórias em dia.
A relação de trabalho no campo tem regras próprias e fiscalização atenta. Cuidamos de toda a rotina, do contrato de safrista às obrigações digitais.
A relação de trabalho no campo tem regras próprias: contrato de safra, trabalhador rural com jornada e adicionais específicos, alojamento e transporte quando aplicáveis, e normas de segurança que a fiscalização cobra em vistoria. Errar nessa rotina custa mais do que o valor do erro — custa passivo trabalhista com juros e a exposição da propriedade.
Além do cálculo, existe o calendário. eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e guias vencem em datas fixas, e a entrega em atraso ou com informação inconsistente gera multa automática. Cuidamos desse ciclo integralmente, com conferência antes do envio.
Trabalhamos com propriedades que têm equipe fixa reduzida e com estruturas que contratam dezenas de safristas por ciclo, sempre com o mesmo padrão: cálculo conferido, prazos cumpridos e documentação arquivada para qualquer fiscalização futura.
O que entregamos
- Admissões, rescisões e contratos de safra
- Folha de pagamento e encargos da atividade rural
- eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb
- Controle de férias, benefícios e ponto
- Suporte em fiscalizações trabalhistas
Rotinas que assumimos
A gestão de pessoas da propriedade passa a ter processo definido, do primeiro registro ao arquivamento:
- Admissão, registro, contrato de experiência e contrato de safra com prazo corretamente definido
- Cálculo de folha, adicionais, horas extras, adicional noturno e descanso semanal remunerado
- Encargos da atividade rural, contribuição sobre a receita bruta quando aplicável e retenções de serviços de terceiros
- eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações digitais no prazo
- Férias, 13º, rescisões, homologações e cálculo de verbas indenizatórias
- Controle de ponto, escalas de safra e apoio na organização de benefícios
Pontos de atenção específicos do trabalho rural
São esses os temas que aparecem com mais frequência nas autuações que analisamos:
- Contrato de safra usado para atividade permanente, o que gera vínculo por prazo indeterminado
- Ausência de registro de trabalhador em período de pico, ainda que por poucos dias
- Falhas de documentação de NR-31: treinamento, EPI e ficha de entrega
- Descontos indevidos de alimentação, moradia e transporte
- Terceirização de operações agrícolas sem verificar a regularidade do prestador
- Controle de jornada inexistente durante o período de colheita
Suporte em fiscalização e demanda trabalhista
Quando chega notificação da auditoria fiscal do trabalho ou reclamação trabalhista, organizamos a documentação, elaboramos os cálculos de referência e apoiamos o advogado com memórias de cálculo e histórico de folha, reduzindo o tempo de resposta e a exposição da propriedade.
Como funciona o trabalho
Diagnóstico da estrutura de pessoal
Levantamos quadro atual, contratos vigentes, histórico de folha, passivos em andamento e situação das obrigações digitais.
Implantação do fluxo
Definimos calendário de envio de informações, responsáveis de cada lado e o canal de comunicação para admissões e desligamentos.
Rotina mensal
Cálculo de folha, geração de guias, envio das obrigações e conferência de divergências antes do fechamento.
Fechamentos e auditoria interna
Revisões periódicas de provisão de férias e 13º, conferência de bases e checagem preventiva do que a fiscalização costuma pedir.
Para quem é
Propriedades com equipe fixa, safristas e prestadores recorrentes.
Perguntas frequentes
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